目標は、自分で決めることが理想!
人が与えた目標数値は、ノルマであり目標ではない。
自分で掲げた目標数値に対し、達成率が100%到達したときに
初めて、100%の力を出し切ったことになる。
90%・80%の達成率だと残り10%・20%の力を出し切れてない証。
目標には、2つの目標がある。
数値目標・行動目標だ!
数値目標ばかり追いかけても行動が伴わなければ
結果は出ない。
プロの世界は全て結果。
過程も大事だが、最終は結果になる。
プロは厳しい世界だ!
新卒であろうと・入社1ヶ月だろうと
お客様から見るとプロだ。
意識を高く持つことで行動が変わる。
がんばって年度末の繁忙期シーズンを全社員が
100%の結果を出してほしい!
達成意欲を高めることだ!
人が与えた目標数値は、ノルマであり目標ではない。
自分で掲げた目標数値に対し、達成率が100%到達したときに
初めて、100%の力を出し切ったことになる。
90%・80%の達成率だと残り10%・20%の力を出し切れてない証。
目標には、2つの目標がある。
数値目標・行動目標だ!
数値目標ばかり追いかけても行動が伴わなければ
結果は出ない。
プロの世界は全て結果。
過程も大事だが、最終は結果になる。
プロは厳しい世界だ!
新卒であろうと・入社1ヶ月だろうと
お客様から見るとプロだ。
意識を高く持つことで行動が変わる。
がんばって年度末の繁忙期シーズンを全社員が
100%の結果を出してほしい!
達成意欲を高めることだ!
by trn-net
| 2007-03-22 23:14